簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "Ying-Jung Yeh".eadvisor (精準) and ckeyword.raw="工作負擔"


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    工作負擔、職家衝突及情緒耗竭之關聯－以領導者-成員交換關係為調節變項
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生： 沈怡廷   指導教授： 葉穎蓉
    • 本研究欲探討領導者-成員交換關係(LMX)影響工作干擾家庭(WFC)之途徑。因此，藉由LMX的作為調節變數，探討對WFC與其前因變數-工作負擔、其後果變數-情緒耗竭之影響。主要研究目的有兩項：（一）…
    • 點閱：216  下載：1 
    • 全文公開日期 2019/07/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    探討智慧型手機、科技協助追加工作與工作對家庭衝突之關係
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生： 羅詩媁   指導教授： 葉穎蓉
    • 　　本研究欲探討智慧型手機、科技協助追加工作（TASW）與工作對家庭衝突之間的關係。主要研究目的有三項：（一）探討智慧型手機對於TASW的影響。（二）探討工作層級特性（工作負擔、任務依賴性、時間急迫…
    • 點閱：382  下載：10 

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    領導者-成員交換關係與職家衝突關係之研究-以雙面刃的角度探討工作負擔之中介效果
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生： 陳俊仁   指導教授： 葉穎蓉
    • 本研究欲探討領導者-成員交換關係(LMX)是否是一體兩面的利刃，在帶給部屬好處的同時，又影響了部屬的工作負擔，進而又影響到部屬的工作對家庭衝突。主要研究目的有三項：（一）探討領導者-成員交換關係對工…
    • 點閱：254  下載：7 
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